Le nouveau congé de naissance élargi
ce qui va changer pour les familles
L’arrivée d’un enfant est un bouleversement merveilleux… et souvent intense. Fatigue, organisation, émotions, nouveaux repères : les premiers mois sont précieux et parfois exigeants. Bonne nouvelle pour les parents : un nouveau congé de naissance élargi a été adopté et viendra compléter les dispositifs existants à partir de 2026, avec une ambition claire : donner plus de temps aux familles.
Dans cet article, je vous propose de faire le point, simplement et concrètement, sur ce nouveau droit, son calendrier d’application et ce que cela change, très concrètement, pour les parents.
Pourquoi un nouveau congé de naissance ?
Depuis plusieurs années, de nombreuses familles expriment le besoin de disposer de plus de temps après la naissance de leur enfant, sans être contraintes de reprendre trop rapidement le travail ou de basculer vers un congé parental peu indemnisé.
Ce nouveau congé de naissance répond à plusieurs objectifs :
mieux respecter le rythme des tout-petits,
favoriser la présence des deux parents dans les premiers mois,
soutenir l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle,
proposer une alternative plus accessible financièrement au congé parental actuel.
C’est une avancée importante pour la parentalité, qui reconnaît que le temps passé auprès d’un bébé est un véritable investissement pour toute la famille.
En quoi consiste le congé de naissance élargi ?
Le congé de naissance élargi est un nouveau congé indemnisé, qui s’ajoute :
au congé maternité,
au congé paternité et d’accueil de l’enfant,
et au congé d’adoption.
✔️ Un congé pour chaque parent
Chaque parent pourra bénéficier d’un congé supplémentaire pouvant aller jusqu’à deux mois. Ce congé est individuel : il n’est pas transférable d’un parent à l’autre.
✔️ Une prise plus souple
Le congé pourra être pris :
en une seule fois,
ou en deux périodes d’un mois.
Cette souplesse permettra aux familles de s’adapter à leur situation personnelle, professionnelle et familiale.
✔️ Une indemnisation plus favorable
Contrairement au congé parental actuel, souvent peu attractif financièrement, ce nouveau congé sera mieux indemnisé :
environ 70 % du salaire net le premier mois,
environ 60 % du salaire net le second mois.
L’indemnisation sera versée par la Sécurité sociale.
À partir de quand ce congé sera-t-il applicable ?
📅 Date d’entrée en vigueur
Le congé de naissance élargi entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2026.
👶 Quels enfants sont concernés ?
Le dispositif s’appliquera aux :
enfants nés à compter du 1er janvier 2026,
enfants adoptés à compter du 1er janvier 2026.
Même si le congé ne pourra être effectivement pris qu’à partir de juillet 2026, des mesures transitoires sont prévues.
🔁 Les dispositions de report
Pour les familles dont l’enfant naît entre le 1er janvier et le 31 mai 2026, le droit au congé sera maintenu jusqu’à la fin de l’année 2026, afin de ne pénaliser aucune naissance sur cette période charnière.
Cela signifie que les parents concernés pourront bénéficier du congé même si leur enfant est né plusieurs mois avant l’entrée en vigueur officielle.
Quelle différence avec le congé parental ?
Il est important de souligner que le congé de naissance élargi ne remplace pas le congé parental d’éducation.
Le congé de naissance est court, mieux indemnisé et centré sur les premiers mois.
Le congé parental reste possible jusqu’aux 3 ans de l’enfant, mais avec une indemnisation plus faible.
Les deux dispositifs peuvent donc être complémentaires, selon les choix et les besoins de chaque famille.
Ce que cela change concrètement pour les familles
Ce nouveau congé marque un véritable changement de regard sur les débuts de la parentalité.
Il permet notamment :
de prendre le temps de créer les premiers liens sans pression,
de mieux répartir les rôles parentaux,
de faciliter l’organisation de la garde à moyen terme,
d’aborder plus sereinement les grandes transitions (retour au travail, mode de garde, séparation progressive).
C’est aussi un signal fort envoyé aux parents : leur présence auprès de leur enfant est essentiel, dès les premiers mois.
En résumé...
✔️ Un nouveau congé de naissance pour chaque parent ✔️ Jusqu’à 2 mois supplémentaires ✔️ Une indemnisation plus avantageuse ✔️ Une entrée en vigueur en juillet 2026 ✔️ Des mesures de report pour les naissances du début d’année 2026
Un pas de plus vers une parentalité mieux accompagnée, plus respectueuse des besoins des familles… et des tout-petits.
Chez Ali Bambin, ces évolutions nous rappellent à quel point le temps, l’écoute et la douceur sont essentiels dans les premiers moments de vie. Parce que chaque famille mérite de trouver son propre rythme.
📎 Pour aller plus loin — sources à partager
👉 Informations officielles et modalités pratiques (Service-Public)
🔗 https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A18750
👉 Présentation gouvernementale du nouveau congé de naissance
🔗 https://www.info.gouv.fr/actualite/conge-de-naissance-un-nouveau-droit-effectif-des-juillet-2026
👉 Article d’actualité sur le calendrier et les dispositions transitoires
🔗 https://www.tf1info.fr/societe/conge-de-naissance-son-entree-en-vigueur-fixee-en-juillet-2026-annonce-le-gouvernement-2415068.html
